Descubre cuáles son las ayudas y bajas existentes para apoyar la maternidad y paternidad en 2023.
Afortunadamente, con el paso del tiempo la conciliación está ganando importancia en la sociedad, y eso se ve reflejado en las leyes.
2023 ha traído algunos cambios respecto a las ayudas y bajas por paternidad y maternidad, y en este post hacemos un repaso por todas ellas para ayudarte con la llegada del futuro bebé a casa.
*Ten en cuenta que este artículo ha sido publicado en abril de 2023, por tanto, a lo largo del año pueden entrar en vigor nuevas leyes (sobre todo, porque está prevista la entrada en vigor de la Ley de Familias).
Las bajas por maternidad y paternidad 2023
Las bajas, tanto por maternidad como por paternidad, serán de 16 semanas para cada uno de los progenitores (también en caso de que alguno de ellos sea trabajador por cuenta propia).
- Existe una parte de 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas inmediatas posteriores al parto (a jornada completa).
- Otra parte voluntaria de 10 semanas, ya sean continuadas al periodo obligatorio o de manera interrumpida en periodos semanales. Esta puede ser en régimen jornada completa o parcial desde que finaliza el periodo obligatorio hasta los 12 meses del hijo/a.
Hay unos supuestos de ampliación, que son los siguientes:
- 2 semanas en caso de parto múltiple (o adopción o acogimiento múltiple): 1 para cada progenitor por cada hijo/a a partir del segundo
- 1 semana más para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo/a.
- Ampliación por parto prematuro y hospitalización de más de 7 días a continuación del parto, hasta máximo 13 semanas.
Los cambios en las ayudas a la maternidad y paternidad 2023
- Por nacimiento y cuidado del menor. Las prestaciones por maternidad y paternidad están unificadas en una única prestación denominada nacimiento y cuidado de menor. Los beneficiarios son los trabajadores por cuenta ajena o propia durante el período de descanso o permiso. Consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora.
- Ampliación de la ayuda de 100€ a madres trabajadores. La ya existente ayuda de 100€ se ampliará a más madres (también a las que perciban alguna prestación contributiva o asistencial, por ejemplo). Es una deducción por maternidad que se puede obtener en la declaración de la renta o recibir a través de un pago único de 1.200€/año.
- Ayuda de la Comunidad de Madrid a madres menores de 30 años con rentas inferiores a 30.000€. Las madres en esta situación percibirán 500€ mensuales. Esta ayuda va desde el quinto mes de embarazo hasta que el niño o niña cumpla 2 años.
- Ayuda económica a las personas que perciben el Ingreso Mínimo Vital (IMV). Se abonará un complemento mensual por cada menor de edad:
- Menores de 3 años: 115€.Mayores de 3 años y menores de 6 años: 80,50€.
- Mayores de 6 años y menores de 18 años: 57,50€.
- Deducción por familia numerosa. Un importe máximo de 1.200€ anuales (100€ al mes), con un incremento del 100% en caso de familias numerosas de categoría especial.
- Deducción por maternidad por gastos en guardería o centros de educación infantil autorizados. No se podrá solicitar el abono anticipado de este incremento de la deducción por maternidad: se hará efectivo presentando la declaración de IRPF.
- Becas de Educación Infantil en la Comunidad de Madrid. El plazo se abre del 29 de marzo al 20 de abril de 2023, puedes solicitarla si quieres inscribir a tus hijos (o futuros hijos) en la Escuela Infantil Vallmont.
